兰州外语职业学院新进教师教学准入标准

兰州外语职业学院新进教师教学准入标准

为使有教学经历和企业工作经历的新入职教师尽快适应学院教学工作,承担教学任务,特制定本标准。

一、准入对象

新进青年教师和首次承担主讲课程的具有讲师以下专业技术职务的人员。

二、准入条件

(一)教学兼行政人员

1.经过面试、试讲合格的新入职教师;

2.全程参与学院组织的岗前培训;

3.听课学习记录5次以上;

4.参加教研活动3次以上;

5.撰写拟承担课程讲稿8课时以上。

(二)行政兼教学人员

1.经过面试、试讲合格的新入职教师;

2.全程参与学院组织的岗前培训;

3.拟承担课程所属系部组织试讲合格。

准入程序

1.本人提交承担课程申请;

2.系(部)组织试讲,试讲时间不少于30分钟;

3.试讲后由系(部)写出试讲结论,参加听课人员签字,并报教务处备案。

四、新教师开课管理

1.凡承担新课程的教师必须根据课程标准和教学进度计划,在开课前准备好8课时的讲稿,否则,即使试讲合格,也将取消其课程任课资格。

2.凡未经试讲或虽经试讲,但试讲不合格而擅自承担课程者,不予发放所承担课程的课时津贴,同时,按有关规定给予课程开设单位相应的处理。

3.凡试讲后不允许承担课程教学工作或仅允许承担课程部分教学工作的教师,经一段时间后还可向所在单位和教务处提出试讲申请。

4.系部教学团队及带教老师要帮助、指导新入职教师尽快融入角色,全面掌握备课、教学实施、教学评价、教学反思等教学环节要求。

处、教 师 发 展 中 心

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